Pesquisa revela que quem estuda demais não consegue boas oportunidades de trabalho. Pode parecer loucura, mas é a realidade no Brasil e em outros países emergentes. Veja reportagem completa no link http://info.abril.com.br/noticias/carreira/superqualificados-e-ignorados-09052011-7.shl, ou se estiver com preguiça leia abaixo o trecho mais interessante da reportagem:
Os jovens que optam por seguir estudando após a graduação, e vão atrás de títulos de mestrado e doutorado, têm menor chance de fazer carreira em uma empresa em relação aos colegas que enviam seu currículo ao departamento de RH logo após a primeira graduação.
Ironicamente, presidentes de empresas, executivos de RH e headhunters reclamam da falta de mão de obra qualificada em todos os níveis hierárquicos, quando há 50 000 jovens com diploma de mestre e doutor, titulados apenas no ano passado.
Esse grupo representa uma reserva de gente qualificada. Porém, poucas empresas os enxergam como talentos em potencial.
Parte da explicação se deve ao fato de que eles têm boa base acadêmica, mas pouca experiência prática. Em países como Estados Unidos e Inglaterra, isso não é um problema.
Realmente concordo com o artigo todo, vale a pena ler. Para nós, de países emergentes, tempo é dinheiro e fundamental para o nosso crescimento. Uma empresa que possui urgência na contratação de profissionais para rápida expansão nunca vai contratar um profissional sem experiência, por mais que ele tenha dezenas de cursos extra curriculares. A empresa precisa de um profissional com experiência e que não precise ser adaptado e treinado para a vida profissional e corporativa.
Tempo é dinheiro, e a concorrência é implacável!
Mas isto tudo não serve para desestimular a continuação dos estudos e a especialização. Todo tipo de informação como essa deve ser muito bem analisada. Acredito que vocês estão pensando: “O Maclei está louco, diz uma coisa e desdiz logo em seguida!”. Não é bem assim!
O que devemos ter em mente é que a experiência é muito importante em um mercado competitivo. Mesmo em países como os Estados Unidos, onde quem tem mestrado/doutorado é mais valorizado, na hora da contratação se houver dois profissionais com as mesmas qualificações, sendo que um apenas estudou e o outro tem uma vasta experiência no mercado, qual será contratado?
Quem está começando deve, logo que puder, buscar estágio na sua área, em muitos cursos superiores já a partir do primeiro ano já se pode tentar um estágio na sua área. Com certeza este estágio vai ser fundamental para se conseguir um emprego logo após o universitário se formar.
Logo após se formar e de conseguir o emprego em sua área de formação, dê um tempo e se dedique ao trabalho. Isso vai ser fundamental para que você consiga ver mais claramente em que área você vai querer especializar. Vou dar um exemplo bobo mas que serve para ilustrar o que estou dizendo: um universitário recém formado em administração, ao invés de procurar emprego na sua área resolve fazer uma pós-graduação em marketing, afinal sempre ouviu falar que marketing “dá dinheiro”. Depois de terminado a pós consegue um emprego em uma empresa e, no dia-a-dia do trabalho descobre que a área dele é a… financeira!
Desculpe quem vai dizer que “há, conhecimento nunca é demais”, mas isso é um absurdo! Como já disse acima, a concorrência é implacável e te esmagará sem dó! Veja no exemplo acima que se o profissional tivesse escolhido primeiro trabalhar um tempo para se familiarizar com a área, ele descobriria bem antes que a área dele era a financeira e “emburacava” uma pós na área, seguido logo de mestrado e doutorado e, o melhor de tudo: trabalhando na área! Não preciso dizer o sucesso que esse profissional terá e, como ele será disputado por boas empresas.
Bom, isso é apenas uma opinião, como muitas outras que existem por aí. Mas pensem um pouco, não custa nada e pode ser fundamental para o seu futuro.
